El Ayuntamiento de Benifaió implantará un Plan de Igualdad interno de carácter laboral para evitar discriminaciones

reunion-trabajo-plan-igualdad-benifaioBenifaió, 10 de octubre de 2016.– El Ayuntamiento de Benifaió ha recibido una subvención de 1.060 euros para implantar un Plan de Igualdad interno de carácter laboral por cumplir así con los principios de Igualdad entre mujeres y hombres siguiendo lo que dispone la Ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad de mujeres y hombres.

Desde el departamento de servicios sociales del Ayuntamiento de Benifaió se ha trabajado ya una propuesta que pretende crear un Plan de Igualdad Interno de carácter laboral para el Ayuntamiento de Benifaió y donde se contemplan medidas como el acceso al trabajo, la clasificación profesional, la promoción y la formación, la conciliación laboral, personal y familiar y la prevención del acoso por razón de sexo y sexual. El objetivo es erradicar la discriminación por razón de género en el conjunto del Ayuntamiento.

Entre los objetivos de la puesta en marcha del Plan también se contemplan hacer consciente al personal trabajador del Ayuntamiento de la importancia y la necesidad de incluir la perspectiva de género de manera transversal en sus procedimientos, formar al personal trabajador en perspectiva de género en diferentes aspectos, como por ejemplo el uso de un lenguaje inclusivo y no sexista así como favorecer una presencia equilibrada de mujeres y hombres a los diferentes departamentos de trabajo del Ayuntamiento.

Cómo señalan desde el departamento de servicios Sociales, se pretende “garantizar mecanismos que facilitan que los procesos de publicación de ofertas, selección de personal, contratación, etc., evitan reproducir lógicas sexistas que van en detrimento fundamentalmente de las mujeres”
La alcaldesa de Benifaió Marta Ortiz y técnicos del departamento de servicios y de gestión del Plan se han reunido para ultimar los pasos a seguir en las diferentes fases de elaboración de este proyecto interno.

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